El Banco Santander busca 19 agentes comerciales en la Part Forana
La entidad quiere contratar a personas que deseen realizar funciones de intermediación financiera.
11/02/2012 El Grupo Santander publicó una oferta laboral en la página del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB) en la que desea contratar a personas que puedan estar interesadas en desarrollar en régimen de cuenta propia y mediante contrato mercantil, funciones de intermediación financiera mediante la apertura de una oficina de “Agente Colaborador” en los municipios de Alaró, Binissalem, Bunyola, Calviá, Montuïri, Petra, Pòrtol, Pont d’Inca, Portals Nous, Sant Joan, Santanyí, Selva, Son Servera, Vilafranca de Bonany, Lloseta, Secar de la Real y Andratx.
Las funciones de las personas seleccionadas serán las de captación de clientes, promocionar todos los productos financieros de la entidad tanto de activo como de pasivo; venta de servicios, productos financieros, seguros, tarjetas de crédito, gran consumo o similares e intermediación financiera entre el cliente y el banco.
Los requisitos son: personas con capacidad y actitud comercial, acostumbradas a trabajar por resultados, dinámicas y con capacidad de inspirar confianza, credibilidad, orientación al cliente, conocimiento del entorno geográfico y experiencia o formación en el sector financiero.
El grupo Santander ofrece contrato mercantil con formación contínua y específica para el puesto de trabajo. Los interesados pueden enviar su CV al Señor Christian Santamarina chsantamarina@gruposantander.com indicando el municipio al que quiere optar como candidato.
About VERONICA ROSSELLO
Gracias por tu aportación, Toni.
Traduzco los eufemismos de los requisitos:
- Capacidad y actitud comercial: tener habilidad para engañar a los posibles clientes y ser capaz de vender hasta tu madre.
- Acostumbradas a trabajar por resultados: acostumbradas a no ganar ni para la gasolina porque para que los “resultados” empiecen a ser rentables deberéis contar con una cartera de 100.000.000 € (no, no me he equivocado) entre activo y pasivo.
- Capacidad de inspirar confianza y credibilidad: lo mismo que en el punto uno.
- Experiencia o formación en el sector financiero: si tuviera experiencia estaría en nómina de algún banco o caja, y la formación basta con tener la EGB por lo que sé. Este requisito es un sinsentido.
Resumiendo, si os intentan vender la moto con este tipo de proyectos, andaos con mil ojos y estudiad muy bien contrato que os presenten. Haced números y veréis que no os saldrán las cuentas. No os dejéis engañar por las falsas promesas de crecimiento ¿cuánta gente conocéis que haya solicitado un préstamo en los últimos meses y se lo hayan concedido (no me valen ICOS que no dejan nada para el agente)? Estudiad los productos de ahorro del Santander y los de la competencia, suelen ser mejores estos últimos => El potencial cliente los preferirá a los vuestros.
Por último, buscad en Google “Agente colaborador banco santander” y sorprendeos con las opiniones de los que han trabajado de eso.
Con estas soluciones SOLO GANA EL BANCO.